一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，根据《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，通过换届选举，进一步巩固和完善教职工代表大会制度，加快依法治校、依法治教进程，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到教职工信赖的工会干部队伍。努力使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带，成为组织健全、维权到位、职工信赖的“职工之家”。 （二）基本原则 1、党管干部原则； 2、德才兼备、以德为先和好中选优原则； 3、充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则； 4、民主集中制原则； 5、公开、公平、公正、择优的原则。 二、组织机构 在区教育工会和校党支部的领导和指导下，成立学校第一届工会筹备委员会（由于是新组建工会由学校党支部负责），具体负责学校工会主席选举的筹备工作。 三、主要任务 选举产生第一届工会委员会主席。 四、基本方法和步骤 （一）制定方案，进行思想动员 1、根据《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作意见》和区教育工会关于换届选举工作部署，成立第一届工会主席选举工作筹备委员会。起草《关于召开育贤小学工会主席选举大会的请示报告》；拟定《育贤小学第一届工会主席选举工作方案》；明确第一届工会主席的任职条件、选举程序等，准备其他各种选举材料，报区教育工会审定同意。 2、加强学习，统一认识：组织学习《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等相关文件精神，进行换届选举动员。 （二）产生工会主席预备人选 拟定育贤小学第一届工会委员会设工会主席1名。工会主席候选人的产生，以全体工会会员民主推荐，由第一届工会筹委会提出建议名单，提交会员大会通过。产生工会主席候选人初步人选后，由校党组织进行考察、听取群众意见、并进行竞争陈述、民主测评；确定的主席候选人，报上级工会审查同意后，召开会员大会进行正式选举产生（工会主席实行等额选举）。 （三）组织考察，确定工会主席、委员候选人，教代会代表预备人选 1、根据干部管理权限，由学校党组织，对工会主席候选人初步人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，听取群众意见，进行民主测评。 2、工会主席候选人初步人选进行竞争陈述。 3、确定工会主席候选人，报区教育工会审批。 （四）对工会主席候选人进行公示 经区教育工会同意后，在学校范围内对工会主席候选人进行公示，公示时间为5个工作日。通过公示无异议，工会主席候选人提交第一届工会会员大会进行选举。 （五）正式选举 召开全体会员大会，与会会员进行正式投票选举，工会主席的选举实行等额选举。 （六）报请审批 按照相关章程与条例的规定，大会选举结果报区教育工会审批。基层学校工会主席实行常任制，任期为三年。 （七）工会主席候选人的条件 （1）在编、在岗的工会会员。 （2）认真贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的法律、法规，自觉接受党和群众的监督。 （3）具有较强的组织协调能力和宏观决策能力，熟悉学校教育教学工作规律，善于做思想工作，能积极探索工会工作的新方法、新路子，在群众中享有一定的威信。 （4）坚持原则，作风正派，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，以身作则，顾全大局，维护团结。 （5）坚持实事求是，善于联系群众，作风民主，能正确行使职权，带头践行社会主义荣辱观，全心全意为人民服务，真正发挥工会的纽桥和梁带作用。 （八）名额比例分配 根据《中国工会法》、《中国工会章程》《基层工会组织选举工作暂行条例》《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》等文件要求，确定设： 1、工会主席：设1人 2、工会委员：由于学校工会会员人数在25人以下，只设工会主席1人。 3、教代会代表： 由于学校工会会员人数50人以下，以教代会形式的大会，由全体教职工参加。 育贤小学第一届工会筹委会 2015年9年30 日