深入学习习近平总书记关于反腐倡廉的系列讲话精神，认真贯彻落实中央、市委、区委及区教育局关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署，坚持反腐倡廉的方针政策，结合“两学一做”教育活动，坚持从严依规治党、依法办学，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，维护学校教育改革与发展，着力提高群众对教育的满意度，不断提升党风廉政水平。 　 一、加强党风廉政建设，完善和落实党风廉政建设机制。 1、为切实加强我校党风廉政建设工作的领导。学校成立党风廉政建设领导小组，组长：陈雪观、顾雪华，组员：张菊英、钱莉莉、季锦华。坚持执行“一岗双责”制度、“三重一大”制度、领导干部个人重大事项报告制度、领导干部谈话制度和党政领导干部问责等制度。 2、将党风廉政建设列入学校党支部工作计划。严格遵守《育贤小学党员干部廉洁自律规定》，切实做到一级抓一级、一级管一级、一级负责一级，严格要求自己和身边工作人员，不得利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等。 3、健全权力运行制约和监督机制。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。凡涉及教职工切身利益的重大决策都要向教职工公开，接受教职工监督。坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，发挥好监督作用，增强监督合力。 4、发现违规、违纪现象及时制止，主动向上级报告，积极配合职能部门查处问题、追究责任，并通过寻找问题，提出整改措施，达到教育挽救的目的。 二、加强党性、党风、党纪教育，提升党员干部教师政治思想素质。 1、建设学习型学校领导班子，制定和落实《育贤小学党支部加强领导班子和干部队伍建设的实施意见》，健全学校领导干部中心组学习制度。保证两周一次的中心组学习，参加对象为学校中层副职以上党政工领导干部，时间：双周五上午第二节，地点：学校行政楼会议室。每次学习前指定一位领导干部作中心学习交流发言。领导干部用自己的一言一行，一举一动引领全校师生走学习之路。 2、加强学习型党组织建设，加强党员干部道德教育,积极开展“四德”教育活动，将思想道德教育作为教育培训的必修课,树立规矩意识,增强纪律观念。认真实施“三会一课”制度，定期组织党员干部学习党章，进行党性、党风、党纪教育，深入学习实践科学发展观，充分发挥好学校网站党建工作专题教育阵地优势，优化和充实学校网站党建专栏内容。引导党员教师立足岗位、践行诺言、争创先锋。 3、坚持单周一下午3：30—4：30教职工政治学习制度，积极开展形式多样的法纪宣传教育和警示教育活动，使广大党员干部进一步坚定理想信念“高线”，牢牢坚守廉洁自律“底线”，提高党员、干部、教师的政治思想素质。 4、加强教师职业道德教育，严格执行《奉贤区教育局关于进一步加强师德建设“五不准”的实施意见》，大力推行师德建设“五提倡”，维护教师队伍的良好形象。严禁擅立收费项目、擅定收费标准；严禁强制服务，强行收费或从中收取回扣、牟利；严禁违规补课并乱收费；严禁在职教师在社会力量办学机构举办的针对中小学生的有偿补课办班的兼职行为；严禁向学生推荐、推销（或变相推销）教辅材料。大力宣传落实教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，营造教育风清气正环境。严查个别教师存在的师德失范行为，依法依规给予严肃处理，同时加大通报力度，切实增强教育威慑力。 三、完善干部选拔任用机制，建设善于推动科学和谐发展的高素质干部队伍。 1、坚持德才兼备、以德为先用人标准。把干部的德放在首要位置，从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，坚持正确用人导向，使选拔出来的干部让组织放心、群众满意。 2、严格执行干部选拔任用程序。按照《奉贤区教育局党委关于进一步规范教育系统干部选拔任用工作程序的通知》文件要求选拔干部，健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度。 3、提高领导班子和领导干部推动学校科学发展、办人民满意教育的能力。加强领导班子和领导干部领导能力培养，增强班子整体功能和合力。党政正职领导干部尤其要按照政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求，提高自身的素质。 4、健全干部管理机制。深入了解干部情况，完善谈心谈话制度，对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。重点加强年轻干部党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚党的教育事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。 四、弘扬党的优良作风，保持领导干部同群众的血肉联系。 1、大兴密切联系群众之风。领导干部要认真贯彻党的群众路线，坚定不移依靠群众，适应群众工作新特点新要求，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督。中层及以上领导干部要坚持做到分管好一条线，蹲点好一个年级组、联系做好结对教师的思想转化工作和帮教好结对的学生；经常深入一线加强指导与督查，及时做好谈心、疏导和信息反馈工作；坚持领导听课制度。 2、大兴求真务实之风。把求真务实贯彻到学校管理的各个方面各个环节，真正做到真抓实干、开拓创新。深入开展政治纪律教育，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，自觉做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，督促党员干部严格遵守党章，引导党员干部敬畏纪律制度、敬畏岗位职责。 3、大兴艰苦奋斗之风。领导干部带头厉行节约，进一步规范公用经费专项专用，坚持管好、用好学校经费，发挥有限经费的最大效能。加强法治文化建设，坚决抵制“吃喝风”、“送礼风”、“人情风”和“潜规则”等不良思想。 4、大兴批评和自我批评之风。完善领导干部组织生活会制度，发挥民主生活会开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。建立健全通过民意调查等征求群众批评意见制度，自觉接受批评，积极进行整改。领导干部要坚持原则、敢抓敢管，勇于揭露和纠正缺点错误，及时提出改进工作的要求和建议，反对和克服好人主义。 五、坚持民主集中制原则，提高学校领导干部民主决策能力。 1、坚持和完善学校的领导制度。坚持民主集中制原则，完善领导班子议事规则，规范事前、事中、事后议事决策程序和决策过程，在重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面严格执行《奉贤区教育系统落实“三重一大”制度》规定，严格执行“三重一大”实施方案，重大方案、决策、考核等都向教职工公开，做到民主、公正、公平。 2、完善学校领导干部民主决策机制。管理、决策要注重科学性和民主性，学校领导干部要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项。发挥支部委员会和校务委员会对重大问题的决策作用，完善议事规则和决策程序，推行和完善党支部讨论决定重大问题票决制。做好重大问题前瞻性、对策性研究，广泛听取党员、基层干部、群众意见和建议，防止个人或少数人说了算。 3、坚持校务公开制度。细化党务、政务、校务、财务以及部门办事流程公开制度，实行决策、执行、监督过程化公开，推动权力运行公开、透明、规范，责任主体明确，责任追究严格。建立以党员民主生活会为主的党内监督，以教代会为主的民主监督，以家长、学生代表为主的服务对象监督，以网络、媒体、社会为主的舆论监督及以信访电话举报为主的群众监督的网络体系。重点关注干部人事任免、教师职评、教师招聘、教师流动、工程建设、设备采购、招生入学、评先评优等方面工作，努力建设廉洁行业、廉洁学校，切实解决社会敏感问题。 4、认真落实领导干部民主评议制度。组织好学校领导干部进行述职述廉交流评议活动，增强领导班子解决自身问题的能力，每一位领导干部要认真按岗位职责，对照德、能、勤、绩、廉，做好个人学习、思想、工作总结，以利于达到诊断、自我调控，作出较合理的自我评价，在中心组进行述职述廉交流。其中校级领导还要在教代会上述职，接受教工代表的民主评议。 中共奉贤区育贤小学支部委员会